Дворники выполняют довольно тяжёлую физически работу – сметают листья с песком осенью и летом, а также убирают снег с наледью в зимний период. В связи с этим нанимать на такую работу нужно сильных и выносливых людей, способных регулярно поддерживать на указанной территории порядок и чистоту. Можно заняться поиском сотрудников самостоятельно, но также можно воспользоваться услугами аутсорсинга.
Аутсорсинг дворников вы можете заказать в нашей компании. Это позволит вам получить такие важные преимущества:
- вам не понадобится устраивать новых сотрудников в свой официальный штат, что избавит от волокиты с документами;
- процедура подготовки бухгалтерских и налоговых отчётов значительно упростится;
- вы сэкономите деньги и своё время, поскольку вам не понадобится решать организационные вопросы.
Стоимость услуг
| Аутсорсинг персонала | |
|---|---|
| Должность | Стоимость услуг |
| Дворник | от 300 за чел/час |
Этапы аутсорсинга дворников
Аутсорсинг дворников от компании «Константа» предусматривает наличие ряда последовательно соблюдаемых обязательных условий:
- Обратная связь. В ответ на обращение потребителя услуг наш сотрудник примет заявку, подробно проинформировав об особенностях и свойствах сервиса
- Согласование нюансов заказа на месте. Представитель «Константы» изучит границы обслуживаемой территории, обстановку на объекте и его специфику.
- Подписание контракта. Пункты договорных обязательств (длительность сотрудничества, характер операций, выработка, расценки и др.) отражаются в соответствующем письменном документе.
- График работы. Исходя из определённой численности персонала и его обязанностей составляется расписание реализуемых задач.
- Мониторинг результатов. Старший смены следит за соблюдением трудовой дисциплины, наведением порядка на объекте, ведёт табель учета рабочего времени, в оперативном порядке взаимодействует с руководством организации-заказчика.
- Расчёт. Клиент принимает объём выполненных мероприятий актом и передаёт подрядчику причитающуюся сумму.
Почему нужно обратиться к нам
- Отпадает необходимость раздувать штат. Дворники не являются членами трудового коллектива предприятия, на котором работают; они лишь прикомандированы.
- Не нужно заниматься кадровым бумаготворчеством. Ответственность за их оформление, отчисления, уплату налогов, бытовое обустройство ложится на нас.
- Это выгодный вариант, освобождающий от решения оргпроблем. Количество исполнителей и оплата на выбор – за человеко/час (простои не учитываются) либо аккордно, по факту; ресурсосбережение достигает 40%.
