бесплатно по всей России
Для сотрудничества:
пн-пт с 9:00 до 18:30

Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала

Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала

Преимущества и недостатки аутсорсинга персонала

Аутсорсинг – современная услуга, полезная для множества крупных и средних предприятий, так как это отличный инструмент менеджмента, который помогает уравновешивать все второстепенные бизнес-процессы. Она включает в себя делегирование определённых рабочих обязанностей временным сотрудникам, предоставленными аутсорсингвой компанией. Данная услуга имеет большую популярность, так как включает в себя выгодные условия. Но и она имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Эта статья поможет разобраться во всех преимуществах и недостатках аутсорсинга персонала.

В чём заключается услуга аутсорсинга персонала?

Аутсорсинг действительно полезная функция, которая набирает обороты на современном рынке бизнес-услуг. Она помогает сэкономить средства и время на поиск квалифицированных и подходящих сотрудников. Аутсорсинговая компания может подобрать персонал для любой отрасли процессов бизнеса. К ним могут относиться бухгалтерские учёты, менеджмент, маркетинг, IT, PR, HR, клининг, охранные функции и других работ. Все нанятые таким методом сотрудники будут опираться на чёткое техническое задание, в котором будет обозначена вся деятельность бизнес-процесса. Это помогает внести ясность и понять эффективность всего сотрудничества. Но к выбору аутсорсера всегда нужно подходить крайне серьёзно, это уменьшит риски и увеличит число преимуществ перед недостатками, которые могут тормозить процесс работы. Ведь в первую очередь, аутсорсинг персонала направлен на увеличение эффективности развития бизнеса.

Основные преимущества аутсорсинга персонала

Преимущества аутсорсинга персонала

Услуга делегирования второстепенных бизнес-задач действительно имеет множество плюсов, к которым относится:

  • Уменьшение нагрузки на компанию и её руководства от отвлекающих факторов, и обязательств.
  • Концентрация официальных сотрудников и всех своих основных видах деятельности.
  • Уменьшение затрат средств на и повышение выгодности работы, благодаря перенаправлению задач на работника аутсорсинговой компании.
  • Повышенное качество выполняемых функций, благодаря максимально трепетному, внимательному и ответственному подбору персонала с нужной квалификацией, навыками и большим опытом.
  • Экономия на множестве ресурсов.
  • Доступ к современным и новым технологиям, которых ранее не было у компании.
  • Надёжность бизнес-процессов повышается, как и функциональная составляющая.
  • Улучшается управляемость, так как все нанятые рабочие выполняют чётко ту работу, которая устанавливается в техническом задании.
  • Гарантия качества, которую даёт аутсорсинговая компания.
  • Составляется договор, что учитывает все возможные форс-мажорные ситуации, за которые будет нести ответственность аутсорсер.
  • Полностью исключаются проблемы с государственными службами, так как возможные проверки ни коим образом не затрагивают деятельность компании.

Недостатки аутсорсинга персонала

При всех положительных характеристиках и возможных преимуществах, аутсорсинг персонала также имеет свои негативные стороны, к которым относится:

  • Возможно некачественное выполнение заданных задач.
  • Риск плохого понимания специфики работы компании, что ухудшает общую работу компании.
  • Возможна утечка информации и нарушение условий конфиденциальности. Пусть все эти нюансы прописаны в договоре, но нельзя исключать возможность разглашения внутренней информации, что оказать практически невозможно.
  • От некачественного выполнения рабочими своих функций, компания заказчик может понести убытки.
  • Сложно проследить за работой внештатного персонала.
  • Плохо развитая законодательная база, связанная с работой аутсорсинга, из-за неразвитых правовых норм внешнего менеджмента.
  • Возможность банкротства компании заказчика, так как возможные риски по снижению эффективности работы могут привести к общему ухудшению деятельности предприятия.
Остались вопросы? Позвоните нам по телефону:
или оставьте заявку на бесплатную консультацию, и мы сами Вам перезвоним
Москва, ул. Марксистсткая , д.20, стр 8

ИП Шаповалова Ольга Андреевна
ИНН 690309831519
Р. Счет 40802810502500103846
Банк ООО «Банк Точка»
Кор. Счет 30101810745374525104БИК044525104

Оставьте отзыв о нас
в Яндекс.Справочнике
и получите скидку 1%

Компания Константа Контактная информация:
Почтовый адрес: 31к1, улица Поречная 109469 Москва, Россия,
Телефон:8 (495) 374-68-82, E-mail: personal@constt.ru