Как выбрать аутсорсинговую компанию?

По сути, аутсорсинг подразумевает за собой аренду рабочего персонала компанией-заказчиком от аутсорсинговой компании. Кстати, о последней. Главная причина, по которой происходит обращение к ней – это желание компании-заказчика сэкономить. Чтобы это желание качественным образом воплотить в реальность, важно сделать правильный акцент на выборе аутсорсинговой компании. И, стало быть, вы сделали его верно, выбрав компанию «Константа». Поэтому поговорим о преимуществах сотрудничества с нами, а также обсудим некоторые нюансы, которые не позволят вам ошибиться в будущем выборе, если таковой возникнет.

Плюсы и минусы аутсорсинга

Как мы уже сказали, огромный плюс компании-заказчика в получении услуги аутсорсинга складывается в экономии. Однако предлагаем вам ознакомиться с видами данной экономии и плюсами аутсорсинга в целом.

Начнём с того, что экономия клиента-компании заключается в уменьшении расходов на персонал. Сотрудничая с нашей компанией, вы значительно уменьшаете свои расходы, связанные с обучением и подготовкой сотрудников. Кроме того, всё, что касается выплат по страховке, пенсии и других платежей персоналу, берёт на себя не компания заказчика, а наша аутсорсинговая компания. У вас, в свою очередь, будет небольшой штат наёмных сотрудников, полностью сосредоточенных на профильных задачах.

Из минусов в аутсорсинге – это вероятность попасть в неблагонадёжную аутсорсинговую компанию. Впрочем, если вы имеете дело с нашей компанией «Константа», то вас это не коснётся, поскольку мы заинтересованы в долгосрочном и постоянном сотрудничестве по передаче обязанностей. Именно поэтому мы предоставляем компании-заказчику бесплатный тестовый период любого персонала.

Виды аутсорсинговых компаний

Аутсорсинговые компании подразделяются на виды в зависимости от тех целей, которые преследует компания-заказчик. Как правило, в нашу компанию «Константа» чаще всего обращаются для того, чтобы:

• Уменьшить количество штатных сотрудников в целях экономии, не потеряв в качестве рабочего процесса. Так, например, вы обладаете правом сократить количество штатных уборщиков, а сэкономленные средства, которые ранее обеспечивали их заработную плату, пустить в профильное развитие компании;
• Дать мотивацию своим главным штатным сотрудникам, которые обладают высшим образованием и огромным опытом, сосредоточить и направить все ресурсы на решение профильных вопросов;
• Улучшить качество сервиса и повысить репутацию компании в глазах конкурентов;
• Усилить качественные характеристики товара, производимого вашей компанией, за счёт более обученных и внимательных рабочих, предоставленных надёжной аутсорсинговой компанией.

Критерии выбора аутсорсинговой компании

Рассматривание данного вопроса начнём с простого факта – у профессиональной и благонадёжной аутсорсинговой компании должно быть портфолио с живыми примерами сотрудничества. Отметим, что для повышения степени доверия в глазах клиента аутсорсинговая компания должна иметь в своём портфолио благодарственные письма. Также важно процентное соотношение более успешного ведения проектов с менее успешными. Запомните, что хорошая аутсорсинговая компания обладает собственным официальным сайтом, на котором размещены примеры удачного сотрудничества, которые можно проверить.

Также при выборе обращайте внимание на то, сколько лет компания занимается услугами аутсорсинга. Чем больше её возраст, тем, соответственно, больше опыта, а значит и преобладающая вероятность того, что и с новым заказчиком всё получится на 100%.

Ошибка многих компаний-заказчиков – это выбор аутсорсинговой компании по предоставлению временного персонала с разбивкой по регионам или конкретным сферам деятельности. Такой вариант уже на практике успел доказать свою своё невыигрышное положение: даже если один или два сотрудника из персонала, выбранного такой компанией, не справятся со своими обязательствами, то это может грозить многомиллионными финансовым убытками, но, что главнее, репутации компании-заказчика. Поэтому будьте бдительны и доверяйте свой бизнес лучшим специалистам нашей компании.