Больше 22 000
сотрудников готовы
выйти на ваш объект
уже на этой неделе

• Поможем сэкономить на найме до 50%
• Весь персонал без судимостей
• Проверяем наличие документов
• Готовим договор за 24 часа

«Ещё до начала
сотрудничества,
вы точно знаете,
сколько заплатите
ЗА работу»

На старте мы определяем тариф, который
измеряется в человеко-часах или объеме
работы и согласуем его

Четко выполняем
все взятые на себя
обязательства

Вы оплачиваете наши услуги только после сверки

• 

  Оплата происходит 2 раза в месяц

• 

  Отсрочка платежа за отчетный период

• 

  Условия фиксируются в договоре с первого дня

• 

  Прописываем материальную и правовую ответственность за наших сотрудников

собрали все часто задаваемые вопросы

• Как юридически оформляются отношения с вашей компанией?

  С каждым заказчиком мы заключаем договор на оказание услуг, в него включаем необходимые требования и задачи. Этот договор служит юридическим документом, знаменующим начало взаимовыгодного партнерства, в котором мы берем на себя ответственность в качестве исполнителя.

• Какая методика используется для определения стоимости услуг по аутсорсингу персонала?

  Стоимость услуг для каждой ситуации рассчитывается индивидуально. Учитывается количество сотрудников, необходимая квалификация, локация объекта, длительность работы и прочие индивидуальные запросы заказчика. Общая сумма охватывает все эти расходы и комиссию агентства за предоставление услуг. После оставления запроса, мы бесплатно составим оценку стоимости в соответствии с вашими требованиями.

• Какие преимущества B2B аутсорсинга предлагает ваша компания?

  Аутсорсинг - это передача реализации части внутренних процессов компании сторонним организациям. В случае когда мы говорим об аутсорсинге персонала подразумеваются процессы найма новых сотрудников, контроль за больничными/отпусками, внутренний документооборот. Это позволяет избежать поиска и найма, заключения и хранения сотен трудовых договоров, решения трудовых споров, контроля качества работы и других задач. Что приводит к сокращению затрат и оптимизирует расходы на персонал.

• Какие направления бизнеса поддерживает ваша компания, предоставляя персонал?

  Мы сотрудничаем с различными компаниями, которым нужен линейный персонал. Это могут быть производственные предприятия, логистические центры, склады, отели и магазины, а также многие другие.

• В каких случаях и по каким причинам компании нуждается в услугах аутсорсинга персонала?

  отсутствие внутренних ресурсов для найма людей (небольшой штат отдела кадров, нехватка квалификации и пр.);
  сложный внутренний учёт сотрудников;
  открытие филиала в новой локации;
  оптимизация расходов на линейный персонал.

• Какие задачи аутсорсинговая компания обязуется выполнить?

  Основная задача аутсорсинга - закрыть потребность в человеческом ресурсе при реализации внутренних процессов компании. То есть вывести согласованное количество людей с необходимой квалификацией в согласованный срок.

• Как использование аутсорсинга кадров помогает снизить затраты?

  вы экономите на зарплатах в кадрах, бухгалтерии и прочих вспомогательных отделов;
  экономите на стоимости размещения вакансий (платные объявления в avito, hh и т.д.);
  вы экономите на больничных, отпусках и прочих расходах, всё это проблемы аутсорсинговой компании.

• Каким образом осуществляется подбор персонала в компаниях, предоставляющих услуги аутсорсинга?

  Мы формируем полные требования к необходимым сотрудникам. После этого начинаем подбор подходящих кандидатов как по внутренним базам кандидатов, так и на рынке труда. Важно, каждый сотрудник понимает не просто на какую вакансию он выходит, но знает специфику компании заказчика, что существенно снижает текучку кадров

• Какие потенциальные проблемы могут возникнуть при применении аутсорсинга?

  Основная проблема - вы слишком поздно к нам обратились, мы могли бы работать вместе уже продолжительное время. Но если серьёзно, то после подписания договора все проблемы связанные с сотрудниками берёт на себя аутсорсинговая компания. Так что главная цель сотрудничества - это решение ваших проблем.

• Кто занимается подготовкой и оформлением кадров, если компания использует услуги аутсорсинга?

  Мы предоставляем полный комплекс услуг по подготовке и оформлению кадров: мы обучаем работников, оформляем их медицинские книжки и предоставляем спецодежду. Наши сотрудники являются полноправными членами нашей и Вашей команды. Мы отвечаем за управление кадрами, бухгалтерский учет, уплату налогов и взносов в фонды. Если сотрудник не может работать по каким-либо причинам, мы быстро находим замену из нашего резерва. Это не влияет на работу и процессы, так как мы готовы к таким ситуациям заранее.

• Как оформить заявку на аутсорсинг персонала?

  Для того, чтобы заказать услугу предоставления персонала на аутсорсинг или аутстаффинг, вы можете связаться с нашей компанией через телефон или сайт, заполнив форму заявки.

«Не просто выводим
рабочую силу, а
оптимизируем ваши
бизнес-процессы»

Поиском и наймом рабочих я занимаюсь более 10 лет и знаю, что одна из главных проблем - найти и вывести нужный персонал в нужные сроки

Мы очень ценим доверие клиентов и не подводим их. По подсчетам, за счет сотрудничества с нами экономят 30-50% времени на решении непрофильных задач